Santiago, Chile \u2013 La reforma de pensiones en Chile contin\u00faa su curso de implementaci\u00f3n gradual, marcando hitos importantes en el \u00faltimo mes. Tras la promulgaci\u00f3n de la Ley 21.735 en marzo de 2025, el foco se ha puesto en la puesta en marcha de sus principales medidas, con particular \u00e9nfasis en el aumento de la Pensi\u00f3n Garantizada Universal (PGU) y la creaci\u00f3n de un nuevo Seguro Social Previsional.<\/p>\n\n\n\n
Desde mayo de 2025, se ampli\u00f3 la cobertura del Seguro de Lagunas Previsionales para beneficiarios del Seguro de Cesant\u00eda, una medida destinada a proteger las cotizaciones en periodos de inactividad laboral. Pr\u00f3ximamente, en septiembre de 2025, se espera uno de los avances m\u00e1s significativos: el aumento de la PGU a $250.000 mensuales para las personas de 82 a\u00f1os o m\u00e1s, incluyendo tambi\u00e9n a beneficiarios de leyes reparatorias y pensiones de gracia que cumplan con los requisitos. Paralelamente, se elevar\u00e1n los montos de la Pensi\u00f3n B\u00e1sica Solidaria de Invalidez y el Subsidio de Discapacidad a $250.000.<\/p>\n\n\n\n
La implementaci\u00f3n de la reforma, que tambi\u00e9n contempla una nueva cotizaci\u00f3n con cargo al empleador y beneficios por a\u00f1os cotizados, se proyecta de manera progresiva, con plazos definidos para alcanzar su total operatividad. En agosto de 2025, se iniciar\u00e1 la recaudaci\u00f3n de la cotizaci\u00f3n del Seguro Social Previsional, de cargo del empleador. Estas medidas buscan fortalecer el sistema mixto de pensiones, incorporar elementos de car\u00e1cter contributivo y solidario, y reducir las brechas de g\u00e9nero en las jubilaciones.<\/p>\n\n\n\n
Fuentes:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Avances Clave en la Reforma de Pensiones Chilena: Implementaci\u00f3n Gradual y Beneficios Pr\u00f3ximos Santiago, Chile \u2013 La reforma de pensiones en Chile contin\u00faa su curso de implementaci\u00f3n gradual, marcando hitos importantes en el \u00faltimo mes. Tras la promulgaci\u00f3n de la … Continuar<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":820,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[21,23,22],"class_list":["post-818","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-afp","tag-jubilacion","tag-pensiones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sipentel.cl\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/818","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sipentel.cl\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sipentel.cl\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sipentel.cl\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sipentel.cl\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=818"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sipentel.cl\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/818\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":819,"href":"https:\/\/sipentel.cl\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/818\/revisions\/819"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sipentel.cl\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sipentel.cl\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=818"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sipentel.cl\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=818"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sipentel.cl\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=818"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n